宁夏四维金盾保安押运公司中卫分公司为建立精干、高效、充满活力的班车长管理队伍，于7月18日至25日组织了班车长竞聘工作。本次竞聘旨在充分调动和提高各中队班车长的积极性、主动性，增强班车长的执行力、政治意识和责任心。

竞聘工作从6个环节展开：一是全面动员部署；二是报名及书写申请；三是竞聘演讲；四是民主测评；五是竞聘人员公开公示；六是党支部集体研究任命。

下一步分公司竞聘领导小组将对竞聘上岗班车长人员进行一月试用期跟踪检查和考核，期满后由分公司竞聘工作小组对工作表现、执行力、落实规章制度、模范带头作用、工作责任心、沟通协调能力、安全管理能力、客户服务等方面进行考核，不符合本岗位任命条件的免职调岗。